人力资源服务业凸现十大趋势
时间:2020-02-17
在今天,全球经济一体化的进程与此起彼伏的经济危机迅速地改变着市场的环境,这使各个国家的企业更...
白领自缢企业免责 高薪取代员工关怀
光环的背后,潜藏着危机。由于现行法律没有设置公司因所雇高管承受较高工作压力,而必须对高管的心...
用文化提高员工敬业度
如果要评选影响员工敬业度的最神秘杠杆,文化定能获得头奖。要拉动其他杠杆很容易:管理者不合格?...
敬业的员工更易离职?
几十年来,研究者们一直想要弄清楚员工离职背后的原因,尤其是想找到预测员工离职可能性的方法。员...
公司员工每月能休两天“情绪假”
结婚有婚假,生病有病假,心情不好可以请假吗?7月10日晚,在重庆一家公司上班的朱小姐,与父母闹了...
企业留人:“暖心”胜“拴心”
拴心留人是近年来应运而生的一个人才学新词,说起来上口且节奏感强,因此在企业、行业内比较流行,...
“情绪病”蔓延不休 “情绪假”何时
时间:2020-02-12
婚假、病假、探亲假但心情不好可以请假吗?日前有报道称,四川某网站员工可申请带薪情绪假,河南省...
领导力可以培训出来吗
根据光辉国际近期的调研,今年领导力发展项目的受关注程度远远超过专业技术和软技能方面的培训。很...
激励85/90后新员工管理者需先革命
如果说德鲁克的贡献在于定义了什么是正确的事情,那么东方德鲁克畠山芳雄的价值就在于沿着大师的足...